失業保険:「扶養」はばれるのでしょうか?

失業保険:「扶養」はばれるのでしょうか?

(※) 失業保険=雇用保険です。

 

「失業保険 扶養 ばれる」について

 

◆ 退職して失業保険を受給しつつ夫の扶養になっている場合、それはばれるのでしょうか?それともばれる可能性などないのでしょうか?ここではよくあるケースについて見ていきます。

 

◆ 結婚を期に会社を辞めた女性が、専業主婦として家庭に入ったものの、失業保険の給付を受け、なおかつ、夫の健康保険の扶養になる、といったケースがよくあります。厳密に言うと、この女性は、間違ったことをしていることになります。つまり、失業保険というのは、会社を辞めたら自動的にもらえる制度ではなく、あくまでも、求職活動をしていることが受給の条件になるからです。したがって、専業主婦として家庭に入ったのであれば、そもそも、失業保険の給付は受けられないのです。

 

◆ そこで、上記のように、誤って(あるいは故意に)失業保険の給付を受けた場合、後から給付されたお金の返還請求があるのでしょうか?あるいは、夫の健康保険の扶養となっていたことから、夫の会社の健康保険組合から、損害の請求が来るのでしょうか?要するに、ばれるのでしょうか、ばれないのでしょうか?

 

◆ まず、失業保険の給付金を返還せよ、という返還請求はありません。この点は大丈夫。そんな例は聞いたことがありません。ばれるもばれないもありません。しかしながら、夫の会社の健康保険組合からは、状況によっては、何らかの返還請求があるかもしれません。つまり、ばれる可能性アリです。「何らかの返還請求」とは、たとえば、この女性が病院にかかり、健康保険組合から病院に支払い(治療費の7割)があった場合などは、健康保険組合から、この女性あるいは夫に、病院に支払った「治療費の7割」に対する返還請求が来る可能性があります。逆に言うと、病院にかからなければ、ばれる可能性はあまりないでしょう。

 

◆ いずれにしても、失業保険と健康保険の間の関係は、原則があるようでいてなく、ないようでいてある、といったわけの分からない状況が続いているのが実状です。実際のところ、ネットでこの問題を調べてみると、覗いたサイトごとにみな違ったことが書いてあるでしょう?あるサイトでは、すぐばれると書いてあったり、別のサイトでは、まずばれることはないと書いてあったり・・・。では、なぜこういう事態になっているのでしょう?それは、「管轄」の問題が絡んでいるからです。つまり、「タテ割行政」の弊害です。失業保険は旧労働省の管轄、健康保険は旧厚生省の管轄です。そして、この両者の間では、コンピュータがリンクしていないのです。失業保険の受給状況と健康保険の扶養の状況が、コンピュータで確認できないのです。そもそも、こうした「タテ割行政」の弊害をなくすために官庁の併合を行ったはずです。それなのに、この始末なのです。年金だけでなく、こういった問題に関しても、時代遅れのとても困った状況が続いています。何とかしてください・・・・・・。

 

 

(「 失業保険 扶養 ばれる 」の記事 終わり )